要有品牌意识。要敢于与最优者“对标”，与最强者“比拼”，工作要走在前列、有亮点、出经验，打造铁岭品牌，营造“人人赶超进位、事事做到极致”的浓厚工作氛围。

要有工程化推进意识。谋定后动、谋定快动，清单化管理、项目化落实、工程化推进，发扬钉钉子精神，确保各项工作件件有着落、事事有回音。

要有时效意识。倡导“雷厉风行”“马上就办”的工作作风和“不推不托、事不隔夜”的工作态度，会议召开了、文件下来了，就要抓紧研究、形成思路、提出方案、部署任务、落实责任，按照“日周旬月季”及时督导反馈，形成高标准的工作成果。

要强化理论武装，进一步加强队伍建设；要服务中心工作，强化法治化营商环境建设；要筑牢安全防线，切实防范化解重大风险；要聚焦执法办案，全面提升审判质效和司法公信力；要牢记初心使命，不断满足人民群众多元司法需求；要深化改革创新，推进审判体系和审判理论现代化。

坚持“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为全市法院党组的“第一议题”、党组理论学习中心组重要学习内容，把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话作为推动法院各项工作的根本遵循。

积极投身疫情防控工作。响应上级号召，按照市委统一部署和社区疫情防控工作实际需要，积极组织党员干警深入防控一线，成立铁岭市中级人民法院疫情防控突击队、增援服务队、支援社区服务队，听从指挥，用实际行动助力疫情防控工作有序开展，充分展现人民法院司法为民的职责担当和良好形象。

加强法治化营商环境建设。围绕辽宁政法系统“六抓六促”工程及省法院对法治化营商环境建设工作要求，加强与市工商联、市营商局、行业主体沟通联络，做好工作衔接，及时听取诉求，用司法服务保障市场主体健康发展。

不断深化扫黑除恶长效机制建设。不断深化扫黑除恶长效机制建设，修改完善《铁岭中院常态化开展扫黑除恶斗争工作领导小组工作细则（试行）》，制定下发《2022年全市法院常态化扫黑除恶重点工作任务》，推动常态化扫黑除恶斗争走深走实。

推动行政争议实质性化解。在积极参与诉源治理的同时，充分发挥审判职能作用，着力加大协调和解力度，对已发生的行政纠纷积极做好诉前、诉中沟通协调工作，最大限度实质性化解纠纷。

全面推进诉源治理工作。主动融入社会治理大格局，坚持把诉源治理和多元解纷机制挺在前面。加强基层基础建设，充分发挥人民法庭前沿阵地作用，更好服务乡村振兴、基层社会治理。立足审判职能，建立巡回审判点，并开展流动法庭咨询、立案、调解、审判工作。

扎实推进审判质效攻坚工作。加强数据分析研判工作下沉，审判管理部门采取点对点指导，形成审判管理部门与各业务庭良性互动的工作局面，审判数据指标稳步提升，取得了阶段性成果。

扎实推进党史学习教育常态化长效化。持续强化理论武装，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续将为群众办实事、办好事作为根本落脚点，对标人民群众对司法服务的新要求新期待，健全完善司法便民利民惠民举措，解决好群众在司法领域的“急难愁盼”问题，积极创建“为群众办实事示范法院”。

深入推进党风廉政建设和反腐败工作。巩固政法队伍教育整顿成果，推动牢固树立以人民为中心的司法理念，推进司法为民、公正司法，全面改进司法作风，进一步助力提升法治化营商环境建设水平。

注重对青年干部的培养教育。成立思想政治理论青年干警学习班，制定工作方案，教育引导广大青年干警加强思想政治理论学习，提高青年干警思想政治理论水平，营造法院良好的学习氛围。严格落实《关于加强年轻干部队伍建设的实施意见》，注重对年轻干部的培养、锻炼。